中共梧州市總工會(huì)黨組關(guān)于市委第五巡察組
巡察反饋意見整改情況的通報(bào)
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第五巡察組于2024年9月27日至2024年12月30日對(duì)中共梧州市總工會(huì)黨組（以下簡(jiǎn)稱“市總工會(huì)黨組”）進(jìn)行了巡察。2025年2月27日，市委第五巡察組向市總工會(huì)黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況通報(bào)如下：
一、市總工會(huì)黨組及主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況
（一）市總工會(huì)黨組履行巡察整改主體責(zé)任情況
市總工會(huì)黨組堅(jiān)持把巡察整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，高位推進(jìn)巡察整改工作。一是深化思想認(rèn)識(shí)促整改。在集體聽取市委第五巡察組反饋意見后，領(lǐng)導(dǎo)班子第一時(shí)間召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《自治區(qū)黨委巡視反饋問題整改銷號(hào)辦法（試行）》等巡視巡察整改系列文件，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓整改。第一時(shí)間成立了市總工會(huì)黨組巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記擔(dān)任組長(zhǎng)，切實(shí)履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，黨組成員“一崗雙責(zé)”，各司其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，形成了層層傳導(dǎo)責(zé)任、層層落實(shí)責(zé)任的責(zé)任體系。三是細(xì)化方案抓落實(shí)。黨組及時(shí)制訂整改工作實(shí)施方案，對(duì)照問題，有的放矢，逐條提出有針對(duì)性的整改措施，制定《梧州市總工會(huì)黨組關(guān)于市委巡察反饋意見的整改工作方案》和《梧州市總工會(huì)黨組巡察整改清單》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)整改落實(shí)工作。四是從嚴(yán)整改督落實(shí)。針對(duì)巡察指出的存在問題，市總工會(huì)黨組定期對(duì)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度和通報(bào)，先后召開5次巡察整改工作會(huì)議、3次巡察整改專題研究會(huì)議、1次民主生活會(huì)，切實(shí)把整改措施抓緊抓實(shí)抓到位。五是健全工作機(jī)制保長(zhǎng)效。堅(jiān)持邊整改、邊總結(jié)、邊鞏固，健全議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部管理等一系列制度機(jī)制，結(jié)合問題整改狠抓落實(shí)，推動(dòng)巡察整改落地見效，并立足長(zhǎng)遠(yuǎn)完善機(jī)制推動(dòng)發(fā)展。
（二）黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況
1.高度重視，提高站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視工作的相關(guān)論述。巡察反饋以來，市總工會(huì)黨組主要負(fù)責(zé)人高度重視整改工作，切實(shí)履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)、核心任務(wù)來抓，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和自治區(qū)黨委重大決策部署上來，統(tǒng)一到市委抓巡察整改的工作要求上來，把巡察整改作為切實(shí)加強(qiáng)自身政治責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、能力素養(yǎng)、廉潔從政的重要舉措。
2.態(tài)度端正，主動(dòng)履責(zé)，認(rèn)真抓好巡察整改落實(shí)落地。市總工會(huì)黨組主要負(fù)責(zé)人把巡察整改工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，多次組織召開黨組會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、整改工作推進(jìn)會(huì)等，推動(dòng)班子成員進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，專題研究部署巡察整改工作，聽取巡察整改情況匯報(bào)，仔細(xì)剖析問題原因，從思想上、工作上、制度上、紀(jì)律上深挖問題根源。組織成立了巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)，黨組成員、副主席為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員，切實(shí)做到認(rèn)真改、堅(jiān)決改、徹底改。實(shí)行銷號(hào)制度，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
3.持之以恒，切實(shí)整改，不斷增強(qiáng)巡察整改成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。市總工會(huì)黨組主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持把規(guī)矩和紀(jì)律立在前，堅(jiān)決支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部日常行為的教育管理監(jiān)督。黨組以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)自身和干部作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，多渠道、多方式地開展活動(dòng)，推進(jìn)全市工運(yùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、集中整改進(jìn)展情況
?。ㄒ唬┰?ldquo;貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針還有差距，服務(wù)梧州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)度體現(xiàn)不夠充分”方面
1.針對(duì)“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》）不夠到位”問題：黨組堅(jiān)持聚焦法治意識(shí)提升與經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理雙重目標(biāo)，多措并舉推動(dòng)《工會(huì)法》落地見效。將新修訂的《工會(huì)法》和廣西工會(huì)工作條例法規(guī)列入黨組會(huì)第一議題專題學(xué)習(xí)，并納入本單位應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)清單，有效提升了班子成員和干部職工的法治意識(shí)和依法履職能力。已立行立改補(bǔ)繳2022年少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并舉一反三核查市總工會(huì)本級(jí)及三個(gè)事業(yè)單位歷年未發(fā)現(xiàn)其他少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況。及時(shí)主動(dòng)與市稅務(wù)局召開2025年工作會(huì)商座談會(huì)，深入分析今年稅務(wù)代收工會(huì)費(fèi)工作重點(diǎn)。補(bǔ)充制訂《梧州市總工會(huì)本級(jí)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理辦法（試行）》，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理；逐一對(duì)近年欠費(fèi)單位進(jìn)行核查，已追收工會(huì)經(jīng)費(fèi)17.82萬元，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)費(fèi)收繳秩序，保障了工會(huì)資金安全。
2.針對(duì)“弘揚(yáng)勞模工匠精神不足，勞模工匠引領(lǐng)帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠充分”問題：黨組召開會(huì)議集體研究，以制度完善為基礎(chǔ)、平臺(tái)搭建為支撐、宣傳造勢(shì)為抓手，全面強(qiáng)化勞模工匠精神引領(lǐng)作用。印發(fā)《梧州市總工會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，持續(xù)完善《梧州市總工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范職工之家建設(shè)的實(shí)施方案》，按照區(qū)總關(guān)于“職工之家”規(guī)范建設(shè)的最新工作要求，推動(dòng)開展“職工之家”“雙亮”“六有”“八個(gè)一”“五張圖”規(guī)范化建設(shè)。對(duì)命名滿3年以上的市級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室已全部現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，保留市級(jí)創(chuàng)新工作室17家，對(duì)因領(lǐng)銜人調(diào)離、退休的24家創(chuàng)新工作室予以撤銷，建立了工作室動(dòng)態(tài)管理和遞補(bǔ)培育機(jī)制，今年經(jīng)基層創(chuàng)建，組織驗(yàn)收，新建勞模工匠創(chuàng)新工作室5家，激發(fā)了基層創(chuàng)建活力。召開全市勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，引導(dǎo)勞模工匠發(fā)揮傳幫帶作用。組織六堡茶行業(yè)勞模工匠代表參加2025年“梧愛坭興?欽愛六堡”茶陶融合交流沙龍活動(dòng)，推動(dòng)了跨行業(yè)技藝融合與創(chuàng)新合作，拓展了勞模工匠發(fā)揮作用平臺(tái)。及時(shí)更新擴(kuò)建勞模工匠文化長(zhǎng)廊，先后舉辦了長(zhǎng)廊揭牌儀式和勞模工匠植樹活動(dòng)，直觀展示了勞模工匠風(fēng)采，營(yíng)造了崇尚勞動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚社會(huì)氛圍。選樹2024年“梧州工匠”12名，并舉辦命名儀式暨先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)活動(dòng)，在公眾號(hào)推送“每日一匠”，集中宣傳了工匠先進(jìn)事跡，增強(qiáng)了工匠人才的榮譽(yù)感與影響力。制定并實(shí)施勞模宣講年度計(jì)劃，市縣兩級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)舉辦“勞模工匠進(jìn)校園”宣講活動(dòng)200多場(chǎng)次，系統(tǒng)化拓展宣傳渠道與形式，增加線下宣講頻次，“文藝輕騎進(jìn)企業(yè)”等主題宣講年度計(jì)劃場(chǎng)次已完成8場(chǎng)；充分利用線上平臺(tái)擴(kuò)大影響，舉辦慶五一文藝晚會(huì)和全市職工音樂會(huì)禮贊勞模工匠，在《梧州工人》公眾號(hào)增設(shè)“先進(jìn)典型”專題，構(gòu)建了常態(tài)化、多媒體融合的宣傳矩陣，有效營(yíng)造了崇尚勞動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。圍繞勞模工匠群體，組織開展了一系列座談、慰問與宣講活動(dòng)，召開“巾幗綻芳華 奮進(jìn)新征程”座談會(huì)，邀請(qǐng)勞模開展“中國(guó)工人大思政課”宣講，承辦區(qū)總工會(huì)“開學(xué)第一課”，組織勞模9月開學(xué)走進(jìn)校園，系列活動(dòng)強(qiáng)化了對(duì)勞模工匠的關(guān)愛和作用的發(fā)揮，有效激勵(lì)了廣大職工立足崗位建功立業(yè)。
3.針對(duì)“推動(dòng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高”問題：黨組堅(jiān)持從政策宣傳、干部賦能、機(jī)制完善、擴(kuò)面提質(zhì)入手，全面提升工會(huì)組織規(guī)范化水平。市總工會(huì)班子成員分別牽頭深入企業(yè)開展工會(huì)政策宣講活動(dòng)，在“梧州工人”公眾號(hào)加大工會(huì)政策宣傳，制作印發(fā)《組建工會(huì)宣傳手冊(cè)》《職工入會(huì)宣傳手冊(cè)》6000份，向基層工會(huì)和民營(yíng)企業(yè)宣傳建會(huì)入會(huì)工作，有效提升工會(huì)工作和工會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”。組織工會(huì)干部到珠海工會(huì)學(xué)院培訓(xùn)，探索行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，今年以來全市新組建基層工會(huì)組織36個(gè)，涵蓋法人單位194個(gè),新發(fā)展工會(huì)會(huì)員5000多人。建立《基層工會(huì)情況一覽表》，逐步完善常態(tài)化提醒督促機(jī)制，重新核查現(xiàn)有資料，給予不按時(shí)換屆的基層工會(huì)電話提醒換屆并下發(fā)換屆提醒函；制作印發(fā)《梧州市總工會(huì)職工服務(wù)手冊(cè)》《工會(huì)基層組織建設(shè)文件匯編（2025版）》，指導(dǎo)基層工會(huì)規(guī)范換屆流程、候選人推選規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)等。調(diào)整梧州市總工會(huì)內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組成員名單，明確內(nèi)部控制工作小組人員及職責(zé)，重新梳理市總內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂或更新《梧州市總工會(huì)黨組議事規(guī)則》等多項(xiàng)制度，提高內(nèi)部控制管理水平。舉辦全市基層工會(huì)換屆業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，圍繞換屆選舉的法律依據(jù)、規(guī)范流程、常見問題及解決方法進(jìn)行系統(tǒng)講解。推動(dòng)僑商商會(huì)、湖南商會(huì)等5個(gè)商（協(xié)）會(huì)所屬企業(yè)建立工會(huì)，借力商（協(xié)）會(huì)資源建立5個(gè)相關(guān)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推動(dòng)商（協(xié)）會(huì)會(huì)員中企業(yè)單獨(dú)建會(huì)26個(gè)，發(fā)展會(huì)員2900多名，探索了在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建會(huì)入會(huì)的新路徑，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
4.針對(duì)“發(fā)揮工會(huì)組織、工會(huì)陣地凝聚力不足”問題：黨組堅(jiān)持以陣地規(guī)范化建設(shè)為核心，豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)模式，增強(qiáng)工會(huì)組織向心力。制訂《梧州市總工會(huì)關(guān)于開展職工之家、職工小家規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，根據(jù)區(qū)總關(guān)于“職工之家”規(guī)范建設(shè)的最新工作要求，推動(dòng)開展“職工之家”“雙亮”“六有”“八個(gè)一”“五張圖”規(guī)范化建設(shè)；創(chuàng)新靈活建會(huì)模式和利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)入會(huì)等方式，同步建立行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，動(dòng)員廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)組織。印發(fā)《梧州市總工會(huì)辦公室關(guān)于開展2025年全市先進(jìn)職工之家、全市先進(jìn)職工小家和全市優(yōu)秀工會(huì)工作者集中確認(rèn)的通知》，以確認(rèn)的方式持續(xù)推進(jìn)指導(dǎo)基層工會(huì)建設(shè)職工之家工作。與工人醫(yī)院簽訂《梧州市總工會(huì)（工會(huì)驛站）健康服務(wù)框架合作協(xié)議》，為戶外勞動(dòng)者提供健康咨詢、體檢服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)等服務(wù)，在工會(huì)驛站不定期組織健康咨詢、體檢服務(wù)等活動(dòng)，開展“暖新服務(wù)季”“送清涼”“送溫暖”“愛心互獻(xiàn)”“愛心助學(xué)”等活動(dòng)；在工會(huì)驛站宣傳職工服務(wù)熱線和心理健康咨詢熱線，在萬達(dá)廣場(chǎng)工會(huì)驛站等服務(wù)點(diǎn)與人社局零工市場(chǎng)聯(lián)合發(fā)布就業(yè)服務(wù)招聘信息等。對(duì)工人羽毛球館合作經(jīng)營(yíng)重新招標(biāo)并升級(jí)改造，逐步維修更新體育設(shè)施，規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公益管理和社會(huì)化服務(wù)，球館目前對(duì)外開放按市場(chǎng)價(jià)7折收費(fèi)，春節(jié)、五一期間安排6個(gè)場(chǎng)地免費(fèi)開放，同時(shí)收回2個(gè)場(chǎng)地統(tǒng)籌基層工會(huì)及勞模工匠開展體育活動(dòng)。建立并完善工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)思想引領(lǐng)宣傳機(jī)制，制定《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)宣傳陣地建設(shè)的實(shí)施方案》，系統(tǒng)展示黨的工運(yùn)理論、工會(huì)基本職責(zé)、惠工政策及本地工運(yùn)歷史等內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計(jì)印制勞模工匠主題宣傳海報(bào)并在各主要工會(huì)驛站張貼展示。系統(tǒng)謀劃并推動(dòng)工人文化宮項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升市職工之家、工會(huì)驛站等陣地的功能與吸引力，完善陳展布局與服務(wù)項(xiàng)目，成功舉辦《萬里茶船古道圖》專題畫展、三八婦女節(jié)系列慶?；顒?dòng)、安全生產(chǎn)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及黨建交流活動(dòng)，通過多渠道宣傳組織動(dòng)員基層工會(huì)職工參觀參與。
5.針對(duì)“維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)短板突出”問題：黨組堅(jiān)持聚焦法律服務(wù)供給提質(zhì)、普法宣傳擴(kuò)面、維權(quán)渠道暢通，切實(shí)筑牢職工權(quán)益保障防線。市職工服務(wù)中心與提供法律服務(wù)的律師所簽訂《法律服務(wù)合同》，明確律師每周一、三、五下午值班（每周“3個(gè)半天”標(biāo)準(zhǔn)），可根據(jù)職工實(shí)際需求在法定工作時(shí)間額外提供服務(wù)，禁止引導(dǎo)職工自行聘請(qǐng)律師進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或訴訟；市總工會(huì)對(duì)值班律師進(jìn)行考勤，按合同條款處理違規(guī)情況，要求律師為職工（農(nóng)民工）提供法律援助、代寫法律文書、代理相關(guān)案件（服務(wù)期內(nèi)2件以內(nèi)，超出后協(xié)商解決）。在市總工會(huì)公眾號(hào)“梧州工人”開設(shè)“工會(huì)普法小講堂”欄目，聯(lián)合梧州學(xué)院開展農(nóng)民工職工普法宣傳教育活動(dòng)，年內(nèi)開展維權(quán)普法宣傳活動(dòng)10場(chǎng)次，加強(qiáng)職工維權(quán)政策宣傳。強(qiáng)化工會(huì)法律服務(wù)直接供給，職工進(jìn)入仲裁或訴訟程序時(shí)由工會(huì)指派工作人員或簽約法律援助律師全程指導(dǎo)協(xié)助，禁止簡(jiǎn)單引導(dǎo)自行聘請(qǐng)律師；為困難職工、工傷職工、農(nóng)民工以及新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者等群體開辟法律援助“綠色通道”，提供實(shí)質(zhì)性、有效性的法律服務(wù)。
6.針對(duì)“落實(shí)困難職工幫扶政策打折扣”問題：黨組堅(jiān)持健全幫扶機(jī)制、統(tǒng)籌資金使用，確保困難職工幫扶政策落地見效。制定《梧州市總工會(huì)困難職工幫扶中心幫扶資金使用管理、檔案管理及困難職工家庭收入和財(cái)產(chǎn)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（試行）》，按照一事一議辦法，對(duì)單個(gè)幫扶項(xiàng)目救助總額超過3萬元的困難職工家庭，及時(shí)向區(qū)總工會(huì)報(bào)備審批并足額發(fā)放幫扶資金。針對(duì)幫扶資金有余額的情況，對(duì)市本級(jí)及7個(gè)縣（市、區(qū)）總工會(huì)的幫扶資金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑，確保資金使用完畢，沒有結(jié)余。截止第三季度市總工會(huì)為在檔困難職工家庭發(fā)放幫扶救助共計(jì)247.70245萬元。
7.針對(duì)“發(fā)揮服務(wù)職工陣地作用不充分”問題：黨組堅(jiān)持優(yōu)化陣地功能布局、拓展服務(wù)覆蓋范圍、提升服務(wù)供給質(zhì)量，讓職工陣地成為服務(wù)職工的“溫馨港灣”。對(duì)市職工之家、工會(huì)驛站等陣地進(jìn)行了系統(tǒng)化升級(jí)，通過優(yōu)化空間功能、更新陳展布局、拓展服務(wù)項(xiàng)目，全面增強(qiáng)了陣地的綜合吸引力與實(shí)用性。先后成功推出梧州市企業(yè)班組長(zhǎng)技能競(jìng)賽暨職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)、市職工書畫攝影展、安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)及黨建交流等多項(xiàng)活動(dòng)，并借助多渠道宣傳廣泛動(dòng)員基層工會(huì)職工積極參與，有效提升了陣地的使用率和影響力。職工之家安排周六下午開展職工心理咨詢服務(wù)，周六日可預(yù)約參觀，今年以來共接待職工近萬人次。向自治區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)建設(shè)粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)（梧州）江南片區(qū)、藤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2個(gè)園區(qū)“職工之家”，岑溪市工業(yè)集中區(qū)計(jì)劃2026年申請(qǐng)，目前區(qū)總工會(huì)正按規(guī)定審核申請(qǐng)材料；長(zhǎng)洲不銹鋼工業(yè)園區(qū)因場(chǎng)地條件暫未達(dá)標(biāo)，待完成場(chǎng)地拓展優(yōu)化后立即啟動(dòng)建設(shè)，為職工打造優(yōu)質(zhì)娛樂活動(dòng)場(chǎng)所。工會(huì)驛站選址布局持續(xù)優(yōu)化，今年市本級(jí)（含三城區(qū)）已建驛站48家，在全市主要城區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型商圈等戶外勞動(dòng)者集中區(qū)域基本實(shí)現(xiàn)15分鐘服務(wù)圈交叉覆蓋的工作目標(biāo)。
8.針對(duì)“推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革有短板”問題：黨組堅(jiān)持強(qiáng)化統(tǒng)籌部署、深化部門協(xié)同、搭建培育平臺(tái)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。黨組專題研究我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，列入黨組會(huì)第一議題專題學(xué)習(xí)，制定《梧州市貫徹落實(shí)〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見〉任務(wù)分工方案》，黨組主要負(fù)責(zé)人為市深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席會(huì)議成員單位人員上專題輔導(dǎo)課。與市人社局共同推進(jìn)我市技能人才培育工作，我市技能人才總量以及高技能人才占比與往年相比有明顯提升。和臨港經(jīng)濟(jì)園區(qū)合作，全面摸清園區(qū)內(nèi)各企業(yè)技能人才分布與數(shù)量。對(duì)2025年梧州市職工職業(yè)技能大賽進(jìn)行廣泛宣傳，動(dòng)員職工積極報(bào)名參賽，通過宣傳參賽成效破解組織選派難題。今年全國(guó)、全區(qū)技能競(jìng)賽參賽率較上年顯著提升，組織了136名職工參加45項(xiàng)全國(guó)、全區(qū)技能競(jìng)賽項(xiàng)目，并取優(yōu)異成績(jī)，在2025年全國(guó)職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽無人機(jī)駕駛員賽項(xiàng)獲第三名和全區(qū)第二、三名。
9.針對(duì)“推進(jìn)工人文化宮建設(shè)緩慢”問題：黨組堅(jiān)持強(qiáng)化向上對(duì)接、壓實(shí)屬地責(zé)任、細(xì)化前期籌備，加速推進(jìn)工人文化宮建設(shè)。就市級(jí)工人文化宮項(xiàng)目規(guī)劃與建設(shè)進(jìn)展，通過正式匯報(bào)、會(huì)議研討等多種形式持續(xù)向自治區(qū)總工會(huì)專題匯報(bào)溝通，積極爭(zhēng)取政策與建設(shè)資金支持；主動(dòng)向市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)推進(jìn)情況，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神加快項(xiàng)目前期工作。分階段組織學(xué)習(xí)考察，就工人文化宮項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等開展專題調(diào)研，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)拓寬思路。積極與市發(fā)改委、自然資源局等部門常態(tài)溝通，跟蹤地方政府債務(wù)化解等政策動(dòng)態(tài)，關(guān)注項(xiàng)目“禁進(jìn)清單”狀態(tài)，為項(xiàng)目重啟做好政策信息儲(chǔ)備。在項(xiàng)目暫緩期間，主動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，3月4日項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)招標(biāo)文件已提交主席辦公會(huì)、黨組會(huì)研究，向市發(fā)改委提交調(diào)整初步設(shè)計(jì)和概算的請(qǐng)示并獲得初設(shè)預(yù)審意見，施工圖設(shè)計(jì)招標(biāo)計(jì)劃公示后正著手招標(biāo)前準(zhǔn)備，項(xiàng)目規(guī)劃方案正按流程報(bào)請(qǐng)市政府、市委審批。印發(fā)《梧州市工人文化宮建設(shè)使用管理辦法》，為全市各級(jí)工人文化宮（含縣級(jí)）建設(shè)、管理與使用提供制度依據(jù)與規(guī)范指導(dǎo)。建立并實(shí)施縣級(jí)工人文化宮建設(shè)每季進(jìn)度報(bào)告制度，形成常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，赴岑溪市、藤縣開展實(shí)地督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目地塊及建設(shè)中的具體問題，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)與幫扶。
10.針對(duì)“工人羽毛球館歷史遺留問題久拖不決”問題：黨組堅(jiān)持健全制度體系、搶抓政策機(jī)遇、強(qiáng)化日常管理，系統(tǒng)性解決歷史遺留問題。黨組專題研究部署整改工作，責(zé)成相關(guān)業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)梳理項(xiàng)目管理漏洞，修訂印發(fā)《梧州市總工會(huì)本級(jí)基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》等一系列規(guī)章制度，初步構(gòu)建覆蓋項(xiàng)目建設(shè)和資產(chǎn)管理的制度體系；同步健全項(xiàng)目資料建檔立案工作，確保項(xiàng)目全生命周期檔案系統(tǒng)整理、歸檔和保存，為規(guī)范化管理和歷史問題追溯提供基礎(chǔ)支撐。主動(dòng)跟進(jìn)政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握2024年自治區(qū)自然資源廳等五部門聯(lián)合出臺(tái)的關(guān)于解決竣工驗(yàn)收歷史遺留問題的專項(xiàng)政策文件，明確解決路徑和方向。積極與相關(guān)部門多輪對(duì)接溝通，深入研究政策條款，明確具體解決步驟及需補(bǔ)充完善的資料。持續(xù)加強(qiáng)工人羽毛球館日常維護(hù)與規(guī)范化管理，完善安全設(shè)施，建立常態(tài)化維護(hù)保養(yǎng)和安全巡檢機(jī)制，確保場(chǎng)館設(shè)施安全可用，保障職工群眾正常健身活動(dòng)需求。
11.針對(duì)“專題研究部署、謀劃推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作不到位”問題：黨組堅(jiān)持堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化思想引領(lǐng)、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，筑牢意識(shí)形態(tài)工作防線。市總工會(huì)黨組認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，專題研究并審議通過年度意識(shí)形態(tài)工作方案，組織召開全市維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全工作會(huì)議，著力加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)；針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)及思想領(lǐng)域傾向性、苗頭性問題，及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入研究解讀，積極引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報(bào)告重要內(nèi)容，按規(guī)定對(duì)意識(shí)形態(tài)工作情況進(jìn)行檢查和剖析，強(qiáng)化責(zé)任約束與工作監(jiān)督。
12.針對(duì)“思想理論武裝有短板”問題：黨組堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)機(jī)制、拓寬宣講渠道、強(qiáng)化教育實(shí)效，持續(xù)深化思想理論武裝。將習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述納入黨組“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并已按規(guī)定啟動(dòng)專題學(xué)習(xí)研討。將習(xí)近平總書記在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神等內(nèi)容，創(chuàng)新融入“文藝輕騎進(jìn)企業(yè)”勞模工匠宣講活動(dòng)，在縣（市、區(qū)）、園區(qū)、企業(yè)共開展8場(chǎng)宣講，切實(shí)擴(kuò)大理論宣傳和思想引領(lǐng)覆蓋面。黨建辦建立常態(tài)化工作機(jī)制，每月根據(jù)上級(jí)文件通知，以工作提示形式為各黨支部整理提供習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神等學(xué)習(xí)資料，作為支部落實(shí)“第一議題”制度的參考。將意識(shí)形態(tài)教育納入“黨員進(jìn)黨校”年度培訓(xùn)方案，在支部“三會(huì)一課”中設(shè)置專題學(xué)習(xí)，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)教育常態(tài)化。
13.針對(duì)“意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)”問題：黨組堅(jiān)持嚴(yán)格陣地管控、擴(kuò)大組織覆蓋、強(qiáng)化監(jiān)測(cè)研判，全面筑牢意識(shí)形態(tài)陣地。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)陣地管理要求，制定《梧州工人公眾號(hào)和網(wǎng)站信息發(fā)布審核流程》，嚴(yán)格執(zhí)行“三審三校”制度，完成歷史信息錯(cuò)誤排查與不規(guī)范表述糾錯(cuò)工作，邀請(qǐng)工人日?qǐng)?bào)資深記者來梧授課，對(duì)“梧州工人”公眾號(hào)編輯人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，有效提升信息發(fā)布規(guī)范意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。持續(xù)大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作，將貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等重點(diǎn)群體建會(huì)入會(huì)工作納入政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議議題，推動(dòng)建立梧州市交通運(yùn)輸行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)；聯(lián)合市交通局等8部門出臺(tái)專項(xiàng)協(xié)調(diào)機(jī)制文件，強(qiáng)化部門協(xié)同，合力擴(kuò)大工會(huì)組織在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的覆蓋面。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域監(jiān)測(cè)點(diǎn)和監(jiān)測(cè)員的日常監(jiān)督與檢查，嚴(yán)格要求各監(jiān)測(cè)點(diǎn)及監(jiān)測(cè)員履行每月上報(bào)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全工作情況報(bào)告、每季度上報(bào)研判報(bào)告的制度，對(duì)日常信息報(bào)送情況進(jìn)行監(jiān)督；印發(fā)《梧州市總工會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全和勞動(dòng)領(lǐng)域關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)測(cè)員管理考核辦法》，依據(jù)2025年第一季度考核結(jié)果更換不合格監(jiān)測(cè)點(diǎn)或監(jiān)測(cè)員，年度將匯總各監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作情況及考核評(píng)分，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理和優(yōu)勝劣汰。加大對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的組織吸納和思想引領(lǐng)力度，通過開展專項(xiàng)建會(huì)行動(dòng)、建立多部門協(xié)調(diào)機(jī)制等推進(jìn)建會(huì)入會(huì)，通過“文藝輕騎進(jìn)企業(yè)”等主題活動(dòng)融入黨的創(chuàng)新理論和工會(huì)服務(wù)內(nèi)容，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，為線上思想引導(dǎo)和輿論應(yīng)對(duì)打下基礎(chǔ)。積極充實(shí)并推進(jìn)廣西第一個(gè)全市性工會(huì)舊址紀(jì)念館項(xiàng)目工作，印發(fā)《開展梧州市工運(yùn)史研究工作的實(shí)施方案》，聘請(qǐng)12位專家參與工運(yùn)史研究，確立研究課題方向，啟動(dòng)史料文稿征集工作，為項(xiàng)目建設(shè)夯實(shí)史料基礎(chǔ)。
?。ǘ┰?ldquo;貫徹落實(shí)一體推進(jìn)‘三不腐’工作機(jī)制有弱項(xiàng)，內(nèi)控機(jī)制盲點(diǎn)漏點(diǎn)較突出”方面
14.針對(duì)“資產(chǎn)管理寬松軟，責(zé)任傳導(dǎo)不到位”問題：黨組堅(jiān)持壓實(shí)管理責(zé)任、健全制度體系、強(qiáng)化監(jiān)督管控，全面提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平。黨組專題研究部署資產(chǎn)管理工作，于3月上旬完成相關(guān)專業(yè)崗位人員調(diào)整；市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開資產(chǎn)管理工作專題會(huì)議，分析研判新形勢(shì)下的問題，明確資產(chǎn)保值增值與安全管理方向要求，向班子成員及相關(guān)部門傳導(dǎo)責(zé)任壓力。制定并印發(fā)包括《梧州市工人文化宮建設(shè)使用管理辦法》在內(nèi)的五項(xiàng)資產(chǎn)內(nèi)控制度，推動(dòng)貫徹執(zhí)行，初步構(gòu)建“制度管人、流程管事”的管理框架。將資產(chǎn)管理工作正式列入市總工會(huì)2025年度黨組及相關(guān)黨組成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，與“一崗雙責(zé)”緊密結(jié)合，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)到崗到人，并計(jì)劃長(zhǎng)期堅(jiān)持清單化管理模式。強(qiáng)化租金收繳精細(xì)化管理和常態(tài)監(jiān)督，已完成歷史欠租清收工作，建立與財(cái)務(wù)部門的月度對(duì)賬機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握租金入賬情況并分析研判，對(duì)可能逾期的租戶采取多種方式溝通催繳，保障租金收入及時(shí)足額到位。
15.針對(duì)“違規(guī)開展采購(gòu)項(xiàng)目”問題：黨組堅(jiān)持強(qiáng)化警示教育、規(guī)范采購(gòu)流程、守住廉潔底線，確保采購(gòu)工作依法合規(guī)。組織開展黨員干部警示教育，專題學(xué)習(xí)、收看警示教育片，加強(qiáng)黨員干部政治素養(yǎng)。對(duì)工會(huì)停車場(chǎng)進(jìn)行重新公開招標(biāo)，依法依規(guī)開展采購(gòu)項(xiàng)目，收回停車費(fèi)收繳權(quán)利，收益直接進(jìn)入工會(huì)賬戶，確保工會(huì)資產(chǎn)不受損害。
16.針對(duì)“資產(chǎn)社會(huì)化經(jīng)營(yíng)監(jiān)管不嚴(yán)”問題：黨組堅(jiān)持以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)為先導(dǎo)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)流程為核心、保障資產(chǎn)安全為目標(biāo)，全面擰緊資產(chǎn)社會(huì)化經(jīng)營(yíng)監(jiān)管鏈條。黨組與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人完成廉政談話，加強(qiáng)干部黨性教育；市總工會(huì)召開不定期廉政警示教育會(huì)議，學(xué)習(xí)區(qū)總和市本級(jí)制定的規(guī)章制度，不斷提高理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平。依法終止與運(yùn)營(yíng)方的合同，原合同運(yùn)營(yíng)方已向市總工會(huì)報(bào)送合作期間收支明細(xì)清單，并書面說明情況；從2025年4月起收回停車費(fèi)的收繳權(quán)利，收益直接進(jìn)入工會(huì)賬戶，確保工會(huì)資產(chǎn)不受損害。
17.針對(duì)“對(duì)經(jīng)費(fèi)審查工作重視度不夠，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督不力，督導(dǎo)整改落實(shí)不到位”問題：黨組堅(jiān)持聚焦審查能力提升、監(jiān)督流程優(yōu)化、整改實(shí)效強(qiáng)化，構(gòu)建全鏈條經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體系。緊盯2024年審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)審辦組織專人對(duì)問題進(jìn)行詳細(xì)梳理，分類匯總形成問題清單。經(jīng)審辦人員定期跟蹤審計(jì)問題整改情況，每月對(duì)整改情況進(jìn)行一次梳理匯總，及時(shí)掌握基層工會(huì)的整改進(jìn)度；對(duì)于整改緩慢或整改不力的單位，及時(shí)發(fā)出整改提示函，有效確保督促整改工作落地。經(jīng)審辦不定期向經(jīng)審會(huì)主任匯報(bào)問題整改情況，根據(jù)整改工作推進(jìn)情況，靈活安排匯報(bào)時(shí)間；對(duì)于問題整改中遇到的重要情況，隨時(shí)向經(jīng)審會(huì)主任匯報(bào)，確保經(jīng)審會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握整改動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的困難和問題。圍繞新修訂的《廣西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班，覆蓋縣級(jí)工會(huì)及基層工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審人員430人次，有效夯實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審人員的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，使其能夠準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支管理。借助巾幗文明崗宣傳平臺(tái)，結(jié)合工作性質(zhì)，積極向職工群眾宣傳工會(huì)相關(guān)政策以及合法合規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的制度要求，提高職工群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的認(rèn)識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。
（三）在“落實(shí)‘黨建帶工建’不夠有力，守成度日之風(fēng)較明顯”方面
18.針對(duì)“黨組會(huì)上會(huì)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，沒有結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際細(xì)化‘三重一大’事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”問題：黨組堅(jiān)持以制度修訂為抓手、以規(guī)范執(zhí)行為關(guān)鍵，健全“三重一大”決策體系，提升決策科學(xué)化水平。完善并明確了“三重一大”事項(xiàng)的上會(huì)決策標(biāo)準(zhǔn)，形成了制度化規(guī)范。修訂完善了《梧州市總工會(huì)主席辦公會(huì)議事規(guī)則》和《梧州市總工會(huì)黨組議事規(guī)則》，對(duì)“重大項(xiàng)目安排”“重大資產(chǎn)處置”的具體范疇以及“大額資金使用”中購(gòu)買服務(wù)與非服務(wù)類項(xiàng)目的類別與金額標(biāo)準(zhǔn)（如3萬元以上經(jīng)主席辦公會(huì)研究，30萬元以上經(jīng)黨組會(huì)研究）作出了明確規(guī)定。同時(shí)，已組織黨員干部對(duì)修訂后的議事規(guī)則進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部熟悉制度、立足崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。在決策過程中，嚴(yán)格遵循修訂后的議事規(guī)則，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行剛性；對(duì)于納入“三重一大”范圍的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策的要求；在決策前，注重通過多種形式開展調(diào)研論證和廣泛征求意見，為科學(xué)決策提供依據(jù)，確保決策過程充分、規(guī)范；對(duì)于決策中發(fā)現(xiàn)或存在的問題，能夠做到舉一反三，分析原因，并在后續(xù)議題討論和表決中充分發(fā)揚(yáng)民主，力求決策結(jié)果科學(xué)合理、符合工作實(shí)際與發(fā)展需要。
19.針對(duì)“抓我市紅色工運(yùn)陣地建設(shè)不夠有力，‘廣西第一個(gè)全市性工會(huì)’舊址發(fā)掘保護(hù)和重建工作推進(jìn)緩慢”問題：黨組堅(jiān)持以史料挖掘?yàn)榛A(chǔ)、以規(guī)劃落地為目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)紅色工運(yùn)陣地建設(shè)，傳承紅色工運(yùn)基因。印發(fā)《開展梧州市工運(yùn)史研究工作的實(shí)施方案》，聘請(qǐng)12名專家共同參與梧州工運(yùn)史的研究。對(duì)房屋情況進(jìn)行摸底，通過系統(tǒng)摸排，全面掌握了舊址的產(chǎn)權(quán)狀況、建筑現(xiàn)狀及征收難點(diǎn)，為后續(xù)制定科學(xué)的征收補(bǔ)償方案與重建規(guī)劃提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。五一期間在工人羽毛球館等工會(huì)陣地通過布置紅色工運(yùn)精神宣傳標(biāo)語等舉措，宣傳我市紅色工運(yùn)精神。召開梧州工運(yùn)研究座談會(huì)，推進(jìn)百年工運(yùn)研究，為廣西第一個(gè)全市工會(huì)舊址的發(fā)掘充實(shí)史料史實(shí)。
20.針對(duì)“克難攻堅(jiān)精氣神不足”問題：黨組堅(jiān)持以理論武裝強(qiáng)信念、以機(jī)制創(chuàng)新破難題、以作風(fēng)建設(shè)提效能，全面提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，系統(tǒng)納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨支部“三會(huì)一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，旨在通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化理論武裝，提振精神狀態(tài)，為攻堅(jiān)克難提供思想動(dòng)力和行動(dòng)自覺。將作風(fēng)建設(shè)問題作為專項(xiàng)議題，正式列入黨組會(huì)議進(jìn)行專題研究、部署與檢視，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。積極調(diào)整工作部署，主動(dòng)協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，補(bǔ)充完善項(xiàng)目方案、資金落實(shí)說明等多項(xiàng)報(bào)批材料，目前正籌劃成立包含各職能部門在內(nèi)的項(xiàng)目工作專班，以協(xié)同破解瓶頸，加速前期工作。完成內(nèi)部控制組織體系與制度體系的優(yōu)化，調(diào)整并明確了市總工會(huì)內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作小組成員名單與職責(zé)，全面梳理內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并據(jù)此制訂或修訂多項(xiàng)核心內(nèi)控制度，有效壓實(shí)了各部門職責(zé)，提升了內(nèi)部管控水平。建立并實(shí)施部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度定期通報(bào)機(jī)制，于近期對(duì)市總各部門2025年1月至7月的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行了通報(bào)，以督促加快預(yù)算執(zhí)行，提高專項(xiàng)資金撥付使用效率。完成特定資產(chǎn)的規(guī)范入賬與賬務(wù)核對(duì)工作，已于2025年1月將市總冬湖路1號(hào)、中山路3-1號(hào)兩地塊按制度要求納入無形資產(chǎn)賬目管理；同時(shí)，在年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)基礎(chǔ)上，建立了資產(chǎn)部與財(cái)務(wù)部協(xié)同開展資產(chǎn)賬務(wù)定期核對(duì)的機(jī)制，以確保賬實(shí)相符，減少延遲入賬。規(guī)范法律服務(wù)合同管理，市總工會(huì)與提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所簽訂的《法律服務(wù)合同》均按一個(gè)自然年為周期簽訂，確保了法律服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，有效防止了服務(wù)斷檔。
21.針對(duì)“黨組履行選人用人職責(zé)有差距”問題：黨組堅(jiān)持以健全制度為保障、以精準(zhǔn)培育為核心、以正向激勵(lì)為導(dǎo)向，打造高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。將《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》、新修訂的《公務(wù)員法》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》等重要政策文件列入市總工會(huì)黨組理論中心組2025年理論學(xué)習(xí)方案。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定選拔任用干部，確保選人用人的公正性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)持民主集中制原則，黨組成員之間就選人用人工作加強(qiáng)溝通，充分醞釀后再形成動(dòng)議人選意見。市總工會(huì)黨組專題研究干部隊(duì)伍建設(shè)，通過事業(yè)單位公開招錄、交流方式補(bǔ)充干部，依托“桂工大講堂”提升干部素質(zhì)，推薦干部參加市級(jí)春季主體班培訓(xùn)，采取“走出去”（到珠海舉辦全市工會(huì)干部素質(zhì)提升班）、“請(qǐng)進(jìn)來”（邀請(qǐng)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授為工會(huì)干部授課）等方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)年輕干部前往南寧、柳州、來賓、欽州、防城港等市級(jí)總工會(huì)學(xué)習(xí)交流。加大空缺崗位統(tǒng)籌使用力度，加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)與選拔力度，已完成市總資產(chǎn)監(jiān)督管理部、市職業(yè)技術(shù)協(xié)作中心等中層崗位主要負(fù)責(zé)人配備，推薦2名干部輪換駐村第一書記和工作隊(duì)員，參與鄉(xiāng)村振興一線鍛煉。對(duì)于聘用人員加強(qiáng)考核和管理，綜合考量人崗匹配度、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等情況，再確定是否錄用續(xù)簽等；制定《市總工會(huì)及下屬事業(yè)單位公益性崗位聘用人員管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位聘用人員管理考核。加強(qiáng)干部人事檔案專項(xiàng)審核，制定《市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案專項(xiàng)審核核查工作方案》，成立專項(xiàng)審核小組，啟動(dòng)干部人事檔案專項(xiàng)審核和復(fù)核工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案的管理。采取激勵(lì)措施，對(duì)于工作實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先考慮提拔晉升，為受到省部級(jí)表彰的優(yōu)秀干部申報(bào)2024年度考核“一票肯定”，在實(shí)行績(jī)效二次分配時(shí)對(duì)優(yōu)秀等次干部給予傾斜，發(fā)揮了考核的激勵(lì)鞭策作用。
（四）在“落實(shí)整改不到位，整改質(zhì)效不高”方面
22.針對(duì)“對(duì)巡察整改重視程度不夠，主體責(zé)任壓得不夠牢固”問題：黨組堅(jiān)持以提高政治站位為引領(lǐng)、以壓實(shí)整改責(zé)任為核心、以健全機(jī)制為保障，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”。黨組召開巡察工作推進(jìn)會(huì)、部署會(huì)，組織專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)巡察整改重要性的認(rèn)知；印發(fā)市總工會(huì)巡察整改清單，明確各層級(jí)職責(zé)；建立整改監(jiān)督考核機(jī)制，定期督查，確保巡察整改工作扎實(shí)推進(jìn)。已全部收回2021年至2024年租金，對(duì)企業(yè)、個(gè)體租戶因經(jīng)營(yíng)或政策等因素影響繳納租金的情況，在《市總物業(yè)租金收繳管理辦法》中增加租金緩繳審批條款，確需申請(qǐng)緩繳的租戶，除提出申請(qǐng)外，還需提供影響租金繳納原因的有效依據(jù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可視情況緩繳，但最多不超過6個(gè)月。
三、下一步工作安排
經(jīng)過六個(gè)月的集中整改，市總工會(huì)的巡察整改工作取得了積極成果。下一階段，市總工會(huì)黨組將堅(jiān)持不懈繼續(xù)抓好巡察整改落實(shí)工作，鞏固和深化巡察整改成果，以高質(zhì)量整改成效推動(dòng)全市工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
?。ㄒ唬?qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)決扛牢巡察整改工作政治責(zé)任
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)決扛牢黨對(duì)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，自覺用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范帶頭作用，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會(huì)工作全過程、各方面。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)保持巡察整改高壓態(tài)勢(shì)
堅(jiān)持把巡察整改工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重點(diǎn)工作，保持巡察整改目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，抓緊抓實(shí)巡察整改“后半篇文章”，深化鞏固整改成效。把抓好巡察整改工作與中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、深化能力作風(fēng)建設(shè)等工作一體聯(lián)動(dòng)。
（三）自覺用好整改成果，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階
把巡察整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，緊盯巡察發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進(jìn)一步健全完善責(zé)任清晰、協(xié)同高效的長(zhǎng)效管理機(jī)制，把整改成果常態(tài)化制度化。進(jìn)一步強(qiáng)化巡察成果綜合運(yùn)用，以改促治、以改促建、以改促效，不斷改革創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，加快數(shù)智化建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，更好適應(yīng)職工群眾需要，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化梧州篇章貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反饋。聯(lián)系電話：0774—6016109，通訊地址：廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)冬湖路1號(hào)梧州市總工會(huì)1106室，電子郵箱：gxwzszgh2@163.com，郵編：543002。
中共梧州市總工會(huì)黨組
2025年12月18日 ???????
